Høy omsetningsvekst for Alanti AS også i 2008

Også i år vil Alanti oppnå en betydelig omsetning i forhold til fjoråret. 52 millioner for selskapet tilsvarer 62 % økning fra foregående år.

Dagligleder Arild Kristiansen, er godt fornøyd med at de ligger an til et slikt resultat. På spørsmål om hva som ligger til grunn for dette, poengterer Kristiansen først og fremst innsatsen til de ansatte.

Konsept som virker

– Vi har et bra konsept og ser at vi har troverdighet i markedet. Det kan vi takke sisteleddet vårt for. Det er der ute hos kundene, det avgjøres. Og tilfredse kunder gir gode referanser. Når det er sagt, må jeg også legge til den betydning våre mellomledere har. Det er mange utfordringer som skal håndteres klokt både i forhold til den enkelte servicemedarbeider og til kunden. Vi har dyktige og entusiastiske folk som har tro på konseptet vårt. De følger opp, stiller krav til medarbeiderne, viser omsorg, ja sørger for at alt funker, forklarer Kristiansen.

Stabilitet i arbeidet

Rekruttering og utvikling av gode lederemner står sentralt i firmaets personalbehandling. Sammen med systematisk veiledning og opplæring er dette viktige bidrag til å møte bransjens kanskje største utfordring: stabile tjenester over tid. At man kan fortsette å levere avtalt standard hele tiden.

Attraktivt med Plusservice

Årets omsetningsvekst er ikke minst tydelig på området Plusservice, en løsning som har falt i smak hos mange virksomheter.

–  Ikke alle er så store at de trenger en stor kantineløsning. Med vår Plusservice finner de løsninger som også kan dekke andre tjenester i virksomheten. Det avlaster kunden og gir bedre fokus på deres kjernevirksomhet, forklarer Kristiansen.

Ikke størst men best

– Kanskje er årsaken til vår vekst også den at vi ikke er blant de største. Vårt mål er ikke å bli størst, men best. Hver dag har vi blikket på å utvikle oss og bli bedre. Med korte og tette linjer mellom administrasjonen og utførende ledd, fanger vi opp impulser og kan korrigere raskt. Nå har vi finanskrise og mange snakker om innsparing. Vi snakker ikke om det. Vi snakker om å bli bedre, om å være i forkant hele tiden.